Siirry pääsisältöön

Sulattamo Orjan Työpäiväkirja 2.3

Työ, yö, töttöröö, yökkö, pyökkö, pyöveli, peikkaaja, feikkaaja, pelimies!
Onpahan taas viikko takana. 6 päivän sellainen. Mitääh? Pitäisi olla vain 4 päivää. Mutisen taas. Ainakin itekseni.



Sunnuntaina alotin työviikon. Korjasin kannatusjäsenhaku lomakkeen. Tein lisäksi laskun, jolla halukkaat kannatusjäsenet voivat maksaa pitkät penninsä Taiteen Sulattamon hyväksi! Oleppa siis ystävällinen, sekä tule meidän kannatusjäseneksi. En ole niin pahassa jamassa, jos saan meille edes yhden (tuhat) kannattajajäsenen. Tue Sulattamoa tukemaan muita kaltaisiani pipipäitä. Samalla tuet mahtavaa taidetta. Tai siis mahdollisuutta tehdä taidetta. 20 € / vuosi. Come on... Sä pystyt siihen... (pakko lopettaa ruinaaminen tähän, menee maine. Mut ainaki pomo on happy...)
Maanantaina oli poikkeuksellisesti improtyöpaja. Normaalisti se olisi siis torstaisin. Olin siellä kokonaiset 30 minuuttia ennenkuin piti lähteä hoitamaan joitakin suhde juttuja (Sulattamon suhteita, ei omia...)

Tiistaina kirjoitustyöpaja. Se meni kivasti. Taas syntyi kaikenlaista mukavaa tekstiä mielettömän paljon. Oli myös jotenkin poikkeuksellisen läheiseltä tuntuva kerta. Onnistuin jopa ottamaan hienon kuvankin. Alan oppimaan käyttämään kännykän kameraa. Hienoa, vanha koira oppii tuoreita temppuja.

Keskiviikkona oli tapaaminen erään sponsorin kanssa. Avustavat taas hivenen meitä jossakin teknisessä jutskassa. Lämmin kiitos heille. Ilman tuollaisia omituisia piipertäjiä, olisimme ilman moniakin mukavuuksia. Ovat todella TÄrkeitä Henkilöitä. Eli kutsukaamme heitä nimityksellä TÄH (tärkeä henkilö). VIP on ylikulutettu ja yliarvostettu. Varsinkin kun kuulemma tarkoittaa ”viisas istuu puussa”, enkä viittisi sponsoreita alkaa kutsumaan pöllöiksi...

Torstai oli toivoa täynnä. Muutama paperiduuni (koti)toimistossa. Siinäpä se tais suunnilleen ollakin. Töiden osalta siis. Tosin kotona katselin Suomi 100 juttua yleltä. Kun hienot kuninkaalliset tulivat visiitille. Täytyy myöntää, että kerrankin olen kokenut myötähäpeää. Se Koko suomi tanssii juttu oli jokseenkin järkyttävää katsottavaa. Ensimmäisenä epäilin, että tanssijat ovat varmasti ”orjia”, kuten minäkin. Avunhuudolta se kuulosti ja näytti... Lisäksi koko Ylen lähetys oli niin sekavaa, sekä mongertavaa, etten todellakaan ymmärrä miten ihmeessä se edusti Suomea saati meidän hienoa ja kunnioitettavaa 100 vuotista historiaa. Lämmin kiitos silti vieraille :)

Tänään oli jotakin kamalata. Ensimmäinen työnohjaus. Aivan hirveää. Piti istua pomon kanssa alas keskustelemaan miten työssä menee. Mitkä ovat omia näkemyksiäni. Miten viihdyn työssäni. Miten kehittäisin työtapojani... Olin sitten rehellinen ja suora, kuten aina. Lopputuloksena: Oletettu ja odotettu epävirallinen kuukauden kesäloma paloi siinä. Ei lomia, ei vapaita. Lisäksi työmäärää, sekä työtehtäviä kasvatettiin entisestään. Pomo selvästi siis arvostaa rehellisyyttä. Rehellisyys palkitaan, niinhän ne sanovat. Oletin kyllä vähän toisenlaista palkintoa... Mutta kiitos luottamuksesta!
Eli tällänen viikko. Ei kait tässä sitten muuta voi, kun keskittyä viikonlopun riehaan ja sitten uuden viikon liekaan!

Ps. Olen Taiteen Sulattamo Ry:ssä kuntouttavassa työtoiminnassa. En ole pakotettu tekemään mitään. Teen kaiken omasta vapaasta tahdostani. Tämä päiväkirja on tapahtumiltaan ja osilta
ajatuksiltaan täysin totta. ”Orja” on silti osittain fiktiivinen hahmo, joka tätä värittää omituisilla jutuillaan. Aivan kuin kirjoittaja itse ei olisi pätevä omituisuuksiin.

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Kokemustoiminnan monet kasvot: Surevan kohtaaminen

  Kokemuksesi on arvokas - hankkeen blogisarjassa “Kokemustoiminnan monet kasvot” esitellään eri organisaatioissa toimivia kokemusasiantuntijoita ja vertaisia. Sarjan tarkoituksena on tuoda esiin, kuinka monissa organisaatioissa ja monimuotoisena erilaista kokemustoimintaa järjestetään. Tässä ensimmäisessä osassa esittelemme Surevan kohtaaminen -toiminnassa vaikuttavan Tuijan.  Olen Tuija Udd-Manninen. Olen 37 vuotta ja teen kokemuspuheenvuoroja edustaen niin Nuoret Lesket kuin Surunauha -järjestöäkin. Olen toiminut kokemusasiantuntijana vuodesta 2022 lähtien. Mielestäni tärkein ja arvokkain oppi käymästäni kokemusasiantuntijakoulutuksesta oli, että puheenvuoroa tehdessä saa ja pitääkin olla oma itsensä.  Kokemuskentällä olen tehnyt puheenvuoroja liittyen työelämään, lasten surusta sekä mitä läheisen itsemurhan kokeminen vie ja tuo omasta elämästä. Olen ollut mukana muutamassa projektissa, jossa on kehitetty tiedon ja avun löytymistä surun keskellä. Puheenvuoropyynnöt olen usein

Kokemustoiminnan monet kasvot: Virike ry

Kokemuksesi on arvokas -hankkeen blogisarjassa “Kokemustoiminnan monet kasvot” esitellään eri organisaatioissa toimivia kokemusasiantuntijoita ja vertaisia. Seuravaaksi esittelemme Virike ry :n kokemusasiantuntijan, Heidin. "Olen Heidi, iältäni 46v, ja olen käynyt kokemusasiatuntijakoulutuksen Virike Ry:llä vuonna 2020 Mikkelissä. Olen koulutukseltani päihde- ja mielenterveystyön lähihoitaja, mutta ollut työkyvyttömyyseläkkeellä jo useita vuosia kroonisten kipujen, masennuksen, ja Ehlers-Danlosin syndrooman takia. Arvokkain oppi, jonka sain kokemusasiantuntijakoulutuksesta oli se, että olen ihmisenä tärkeä. Omalla sairastumiskokemuksella on merkitystä, se ei ole mennyt hukkaan. Sain siitä hyvän työkalun, jolla voin auttaa esim. terveydenhuollon ammattilaisia ja opiskelijoita laajentamaan ajattelutapojaan koskien meitä sairastuneita. Lisäksi koulutus poisti sitä valtavan suurta häpeää, jota koin todella pitkään sairastumisestani.  Olen käynyt kertomassa tarinaani kouluilla opiskel

Best of Both Worlds – Kokemusasiantuntijakoulutuksen järjestäminen yhteistyössä oppilaitosten kanssa

Kokemusasiantuntijuuden laajentuessa kasvaa paradoksaalisesti sekä paine koulutusten yhdenmukaisuuteen että monimuotoisuuteen. Erilaisia kokemusasiantuntijakoulutuksia järjestetään ansiokkaasti sekä järjestöissä, hyvinvointialueilla että oppilaitoksissa. Järjestökoulutusten vahvuuksia ovat esimerkiksi kohderyhmän tunteminen, mahdollisuus pieniin opetusryhmiin, tuttuun toimintaympäristöön ja yksilöllisiin oppimispolkuihin. Järjestöissä ja hyvinvointialueilla on mahdollista luoda myös saumaton polku kokemusasiantuntijalle koulutuksesta kokemustoimintaan – ja sen yli.  Järjestöissä kuitenkaan harvoin on resurssia oppilaitostasoiseen koulutuksen laadunhallintaan. Useat sosiaali- ja terveysalan järjestöt toimivat myös STEA:n rahoituksella, jota ei ole tarkoitettu tutkintoon johtavan koulutuksen järjestämisen (tai edes sen oppimisympäristönä toimimisen) tukemiseen. Harvat järjestöt ovat myöskään vieneet koulutustaan Koski-järjestelmään opintokeskusten kanssa kanssa tehtävän yhteistyön kautta